集團秉(bing)承“以人為本(ben)、人盡其(qi)才”的理念，將改理念(nian)貫(guan)穿于企業的(de)生(sheng)產(chan)、經營和管理整個(ge)過程，形成了以“做人：真實、簡單、自然，做(zuo)事：有(you)心、用心、上心”的用人理念與工作氛圍。
    根據每位(wei)員工(gong)的才(cai)能及(ji)特質安排至合適崗(gang)位，以業(ye)績考核(he)來檢驗勝任(ren)能力，確(que)保每一個(ge)員工(gong)在新(xin)世(shi)紀(ji)集團都(dou)能找到(dao)最(zui)準(zhun)確定位，得到(dao)最(zui)大的發展與提升！
    與此同時(shi)，公司引入(ru)公平、公開(kai)的用人競(jing)爭機制，堅持“能者(zhe)上(shang)、平者(zhe)讓、庸者(zhe)下”的原(yuan)則，確保讓想干事(shi)的(de)(de)人(ren)有(you)機(ji)會(hui)(hui)，能(neng)干事(shi)的(de)(de)人(ren)有(you)平臺，會(hui)(hui)干事(shi)的(de)(de)人(ren)有(you)地位，形(xing)成(cheng)了有(you)利(li)于人(ren)才成(cheng)才的(de)(de)培養(yang)機(ji)制(zhi)(zhi)、有(you)利(li)于人(ren)盡(jin)(jin)其(qi)(qi)才的(de)(de)使用機(ji)制(zhi)(zhi)、有(you)利(li)于競(jing)相成(cheng)長各盡(jin)(jin)其(qi)(qi)能(neng)的(de)(de)激勵機(ji)制(zhi)(zhi)，有(you)利(li)于各類人(ren)才脫穎而出的(de)(de)競(jing)爭機(ji)制(zhi)(zhi)！